Uso inteligência de redes para acelerar processos de transformação em organizações complexas.

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Acredito que satisfação é um catalisador para a alta performance, já que colaboradores felizes são mais engajados, criativos e produtivos, criando um ciclo virtuoso onde o cuidado com as pessoas impulsiona resultados excepcionais.

Utilizo a Análise de Redes Organizacionais para transformar o bem-estar dos colaboradores em ativo estratégico. Ao mapear como a comunicação e a colaboração que realmente acontecem, descubro oportunidades para fortalecer a cultura e a inovação.

Em diversos projetos com empresas como B3, Suzano, Veracel, Grupo Roncador e outras, atuei para fortalecer conexões baseadas em confiança e promover um ambiente de trabalho mais integrado e psicologicamente seguro, contribuindo para elevar diretamente os níveis de felicidade e bem-estar.